特首: 前特首梁振英質疑港府"搶人",政策未能把人才留港貢獻

2025-08-06 | 來源: RFI | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

港府近年力推多項「搶人才」計劃，並以各項計劃超額達標的數字，作為突顯政策成效的證據。不過，全國政協副主席丶前特首梁振英近日發文，指港府在搶人才的同時未能留住人才，香港私人樓宇的入住量並未因搶得大量人才而受惠，人才並未有帶同家人落戶香港。評論也表示，單是把人才搶來，但未能真正把人才留港貢獻，只屬空歡迎一場。

梁振英發文關注港府搶人才計劃未能把人才留港的問題

梁振英周二(5日)在其臉書專頁發文，引用港府6月公布數據指各項搶人才計劃共收到50萬份申請，當中有33萬宗申請已獲批，並22萬名人才及其家人已經來港等，與空置的私人住宅單位作比對。他表示，截至2024年底，香港仍有5萬7千個空置私人樓宇單位，又指，香港私人樓宇的入住量，在過去五年維持在每年2萬個以下，說明絕大多數人才拿了香港身分證後，便舉家返回中國內地生活，未有落戶香港。他認為，這批人才何時來港，以至他們的家庭結構和對社會服務的需求，對香港社會規劃存在不確定性；若預測當中一半人未來會來港定居，香港在造地建屋力度便需要加大。

梁振英以其擔任特首時處理父母都沒有港人身份的「雙非」問題為例指出，當時因為容許「雙非」孕婦來港產子，使香港本地的孕婦訂不到分娩病床，母嬰健康院擠滿從中國各地來港做檢查的嬰兒等，以上情況都是資源擠兌的例子，會成為反對中國的政治力量的養份。他表示，大部份「雙非」嬰兒在香港出生後會返回中國生活，當局沒有預測他們會何時移居香港，港府也無法承擔這種不確定性對香港社會規劃造成的影響，所以他在當選特首丶但還未履新時已叫停「雙非」孕婦來港產子的政策。他強調，社會要穩定，不能有太多和太大的不確定性，呼吁港府要科學預測長期人口規模和結構變化，以減少不確定因素。

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評論指把人才留港貢獻須平衡資源爭奪等副作用

《信報》社評以「得人才得天下，搶人才首要留人才」為題，表示在中美大國博奕下，人才爭奪戰成為決勝的關鍵因素。香港出現大量人才在取得身分證後不留港的情況，值得嚴肅跟進，如何把輸入人才計劃落到實處，讓他們留港工作，才能為港振興經濟作出貢獻，否則只是一場歡喜一場空。

資深媒體人李錦洪在網台節目指出，梁振英的看法點出港府若只側重搶人才數字，未有考慮這批人才未能為香港作出貢獻，反而可能成為與港人爭奪資源的隱患問題，認為港府正與北京商討讓中國居民來港置業的「購房通」計劃，雖然可以讓優才專才更易來港落地生根，但不能忽視「購房通」會對香港造成很多社會問題。

中國內地居民來港置業雖沒限制，但由於中國有外匯限制，內地居民每年匯款出境的上限是等值5萬美元，以香港樓宇動輒上百萬港元(即至少超過13萬美元)計算，內地居民在港買樓會有「有錢匯不出」之歎。有政黨因此建議設立以百億美元計的「資金池」構想，但又會出現「走資」的憂慮，中港兩地政府為此商討門檻等問題。

《信報》的高天佑專欄也指出，若落實「購房通」容許中國居民來港買樓，可解香港財赤嚴重丶急需增加賣地收入的情況，但梁振英的說法也顯示「購房通」會帶來港人置業更困難等嚴重副作用，認為如果要落實「購房通」需要配合嚴格門檻，把對香港可能帶來的負面影響降到最低。